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25 Novembre 2010
Entre l'allongement de l'espérance de vie et la baisse des pensions, beaucoup de Français sont contraints de travailler au-delà de l'âge légal de la retraite, explique Philippe Caré*, responsable de l'activité transition emploi-retraite chez Mercer. Plutôt que s'adapter à cette nouvelle donne, les entreprises, habituées à faire partir les seniors prématurément, élaborent de nouveaux outils pour inciter leurs salariés à cesser leur vie professionnelle.
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